Op 23 maart heeft het bestuur van Mars Pensioenfonds het herstelplan voor 2021 opnieuw vastgesteld. Ieder jaar werken we dit plan bij, naar aanleiding van de nieuwste financiële resultaten. Goed nieuws: in het bijgewerkte plan verwachten wij dat de beleidsdekkingsgraad eind volgend jaar (2022) weer op of boven het vereist eigen vermogen (VEV) ligt.

Eind februari 2021 is de beleidsdekkingsgraad 113,9%. Dit is een stijging ten opzichte van januari 2021. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden van de laatste twaalf maanden. De actuele dekkingsgraad is in februari gestegen van 119,3% naar 123,1%.

De dekkingsgraad van een pensioenfonds is de verhouding tussen de bezittingen van het pensioenfonds (het vermogen) en de verplichtingen (de uit te betalen pensioenen). De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds genoeg geld heeft om de pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.

De pensioenregeling van Mars Pensioenfonds is best flexibel. Deeltijdpensioen is voor veel oudere werknemers een prima manier om gezond de eindstreep te halen. Daarom is het logisch dat we daar regelmatig vragen over krijgen. Steeds meer werknemers maken er gebruik van.

Per 1 januari 2020 verhogen we de ingegane pensioenen voor actieve deelnemers met de volledige toeslag: 1,98 %.

Per 1 januari 2020 verhogen we de ingegane pensioenen met de volledige toeslag: 1,98%. Mars Pensioenfonds heeft dit, na positief advies van het Verantwoordingsorgaan, in haar bestuursvergadering van december kunnen besluiten.

Op 24 oktober hielden we 3 workshops over het gebruik van de pensioenplanner. In totaal 44 deelnemers vonden een plek in de workshops. Na een korte uitleg over de pensioenregeling gingen ze vooral zelf aan de slag.

Al 30 jaar lang daalt de rente. Om het simpel te zeggen: voor mensen, organisaties en landen met schulden is dat fijn. Die betalen minder voor het hebben van die schulden. Maar voor mensen, organisaties en landen met spaargeld is dat minder prettig. Hun geld groeit niet of nauwelijks.

De rentebijschrijving voor de MUP-regeling voor de eerste helft van 2019 is vastgesteld: voor actieve deelnemers is dit 4,02%. Voor gewezen deelnemers is dit 3,63%. In de tweede helft van 2018 was dit 4,88% voor actieven en 4,51% voor gewezen deelnemers (op jaarbasis).

Begin juni 2019 is er overeenstemming bereikt tussen de sociale partners (werkgevers en vakbonden) en de regering over een nieuw pensioenstelsel. Voor veel pensioenfondsen was de noodzaak groot om nieuwe pensioenregels af te spreken. In het nieuwe voorstel kunnen pensioenfondsen straks makkelijker en sneller meebewegen met de economie. De AOW leeftijd wordt tot 2021 bevroren en zal daarna langzamer stijgen dan eerst was afgesproken.