De nieuwe regels voor pensioen zorgen voor verandering van jouw pensioenregeling. In deze video beantwoorden bestuursleden Wim van de Laar en Paul van Beek enkele veelgestelde vragen.

Op 3 juli organiseerden wij het UPO-webinar voor de eindloonregeling en de MUP/MSP-regeling. Heb jij deze gemist? Geen probleem! In MijnMarsPensioen kun je deze nu rustig terugkijken.

Eind juni 2024 heeft het bestuur van Mars Pensioenfonds het jaarverslag 2023 goedgekeurd. Wil je alles weten over de (financiële) ontwikkelingen van het fonds? Bekijk de infographic of lees het hele verslag.

Eerder in dit jaar lieten wij je weten dat er twee vacatures open stonden voor het Verantwoordingsorgaan. Er werden nieuwe leden gezocht voor de vertegenwoordiging van zowel de medewerkers als de gepensioneerden. Inmiddels zijn beide vacatures ingevuld.

De rentebijschrijving voor de MUP-regeling voor de tweede helft van 2024 is vastgesteld. Voor actieve deelnemers is dit 4,14% op jaarbasis. Voor gewezen deelnemers is dit 3,98%

Je ontvangt je jaarlijkse pensioenoverzicht (UPO) rond 21 juni. Wil je meer weten over het UPO en wat de bedragen betekenen? Meld je dan aan voor ons webinar op 3 juli.

Het hoorrecht is in de nieuwe pensioenwet (Wtp) gecreëerd voor gepensioneerden, zodat hun belangen worden vertegenwoordigd in de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Volgens de nieuwe pensioenwet moeten de pensioenfondsen uiterlijk per 1 januari 2027/2028 zijn overgegaan naar een nieuwe pensioenregeling.

Naast de vacature voor lid van het Verantwoordingsorgaan namens de werknemers, is er nu ook een vacature in het VO namens de gepensioneerden. Er is een kandidaat beschikbaar. Andere geïnteresseerden kunnen zich ook aanmelden.

Wij proberen de pensioenen van de eindloonregeling elk jaar te verhogen (indexatie). Per 1 januari 2024 worden de pensioenen van gepensioneerden en gewezen deelnemers aan de eindloonregeling verhoogd met 0,16%.

Het pensioenfonds belegt de pensioenpremie voor de deelnemers als collectief. In dit blog wordt uitgelegd hoe dit werkt en waarom we dit zo doen.