Op 23 maart heeft het bestuur van Mars Pensioenfonds het herstelplan voor 2021 opnieuw vastgesteld. Ieder jaar werken we dit plan bij, naar aanleiding van de nieuwste financiële resultaten. Goed nieuws: in het bijgewerkte plan verwachten wij dat de beleidsdekkingsgraad eind volgend jaar (2022) weer op of boven het vereist eigen vermogen (VEV) ligt.

Eind februari 2021 is de beleidsdekkingsgraad 113,9%. Dit is een stijging ten opzichte van januari 2021. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden van de laatste twaalf maanden. De actuele dekkingsgraad is in februari gestegen van 119,3% naar 123,1%.

De dekkingsgraad van een pensioenfonds is de verhouding tussen de bezittingen van het pensioenfonds (het vermogen) en de verplichtingen (de uit te betalen pensioenen). De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds genoeg geld heeft om de pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.

… je eerder met pensioen wilt? De standaardpensioenleeftijd is 67, maar je kunt je pensioen eerder in laten gaan. Er zijn dan wel een aantal zaken waar je rekening mee moet houden.

Bouw je pensioen op bij Mars Pensioenfonds? Dan krijg je ieder jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Je UPO geeft inzicht in jouw pensioensituatie. Bekijk je UPO online op onze website bij ‘Mijn Post’, mocht je de papieren versie niet binnen handbereik hebben.

Het Nederlandse pensioenstelsel staat onder druk. Belangrijke oorzaken zijn de lage rente, de vergrijzing en het gegeven dat mensen langer leven en dus langer pensioen moeten ontvangen.

Koersontwikkelingen kunnen invloed hebben op de samenstelling van een bepaalde portefeuille, waardoor deze tijdelijk kan afwijken van de Life Cycle en Vrij Beleggen. Dit wordt 1 keer per jaar gecontroleerd (getoetst) en zo nodig aangepast.

De rentebijschrijving voor de MUP-regeling voor de tweede helft van 2016 is vastgesteld: voor actieve deelnemers is dit 3,51%. Voor gewezen deelnemers is dit 0,00%. In de eerste helft van 2016 was dit – voor zowel actieve als gewezen deelnemers – 3,60% (op jaarbasis).

… je trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat? En als je gaat samenwonen? Wat is er dan geregeld voor je pensioen? En moet je ook nog zelf iets doen?

In december 2015 is de Talentpool opgericht. Het doel van de Talentpool is het klaarstomen van kandidaten voor diverse rollen binnen Mars Pensioenfonds. Inmiddels hebben we voldoende aanmeldingen ontvangen van de locatie Veghel. We zijn nog wel op zoek naar kandidaten voor de locatie Oud-Bijerland.