Op 23 maart heeft het bestuur van Mars Pensioenfonds het herstelplan voor 2021 opnieuw vastgesteld. Ieder jaar werken we dit plan bij, naar aanleiding van de nieuwste financiële resultaten. Goed nieuws: in het bijgewerkte plan verwachten wij dat de beleidsdekkingsgraad eind volgend jaar (2022) weer op of boven het vereist eigen vermogen (VEV) ligt.

Eind februari 2021 is de beleidsdekkingsgraad 113,9%. Dit is een stijging ten opzichte van januari 2021. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden van de laatste twaalf maanden. De actuele dekkingsgraad is in februari gestegen van 119,3% naar 123,1%.

De dekkingsgraad van een pensioenfonds is de verhouding tussen de bezittingen van het pensioenfonds (het vermogen) en de verplichtingen (de uit te betalen pensioenen). De dekkingsgraad geeft aan of het pensioenfonds genoeg geld heeft om de pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.

Goed nieuws! Per 1 januari 2021 verhogen we de pensioenen voor gepensioneerde deelnemers en gewezen deelnemers met 0,34%.

Rond de zomer van 2019 sloten het kabinet en de sociale partners een pensioenakkoord op hoofdlijnen. Vervolgens onderhandelden ze nog een jaar verder over de uitwerking van dat akkoord. Maar op vrijdag 12 juni 2020 werden het kabinet en de sociale partners het ook hierover eens.

WIl je alles weten over de (financiële) ontwikkelingen van het Mars Pensioenfonds? Lees dan het jaarverslag 2019. Het bestuur heeft dit jaarverslag over 2019 goedgekeurd. Je vind alle overige jaarverslagen op de pagina downloads.

Sinds 2014 zit Ad van Gestel in het Verantwoordingsorgaan (VO) van het Mars Pensioenfonds. Hij zit in het VO als vertegenwoordiger van de gepensioneerden. We hebben je eind april via een brief laten weten dat Ad zich beschikbaar heeft gesteld voor nog een termijn van vier jaar.

Als je in het buitenland woont, krijg je post van ons waarschijnlijk later. Soms wordt post nu helemaal niet bezorgd. Dit heeft te maken met het coronavirus. De vertraging is afhankelijk voor het land waarin je woont. Kijk voor meer informatie op de website van PostNL.

Met terugwerkende kracht vanaf januari 2020 brengt Mars Pensioenfonds deelnemers aan het Medewerkers Selectie Plan (MSP) periodiek administratiekosten in rekening. Dit is nodig omdat vermogensbeheerder Vanguard geen kortingen meer geeft op de administratiekosten. Daar staat tegenover dat de beleggingskosten omlaag zijn gegaan. Vanguard belegt de pensioenpot van de MSP-regeling.