Mars Pensioenfonds is voor het Verantwoordingsorgaan (VO/Accountability Council) op zoek naar een nieuwe kandidaten namens de medewerkers. Vanuit de Talent Pool staan er gegadigden klaar. Je kunt jezelf aanmelden als kandidaat voor de vacature.

Februari is met recht de maand van de liefde! En ja, dit kan ook invloed op je pensioen hebben. In de weken rondom Valentijnsdag nemen we je hier in mee. Zo weet je waar jij en jouw geliefden aan toe zijn. Want, wat moet je eigenlijk doen als je gaat trouwen of samenwonen? 

De planner voor het Medewerker Uittredings Plan (MUP) en Medewerker Selectie Plan (MSP) is sinds 1 februari weer beschikbaar in MijnMarsPensioen.

Vanaf 1 januari 2015 worden de eindloonregeling en de MUP-/MSP-regeling aangepast. De regering heeft namelijk besloten dat je jaarlijks minder belastingvrij pensioen mag opbouwen. MPF is verplicht de pensioenregeling aan te passen aan deze nieuwe wetgeving

Onlangs heb je jouw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) ontvangen. In het overzicht met de gegevens waarop jouw UPO is gebaseerd, zijn minder gegevens vermeld dan vorig jaar. Belangrijk om te weten is dat dit voor jouw opgebouwde en te bereiken pensioen geen gevolgen heeft.

De Pensioenwetgeving verandert per 1 januari 2015, daardoor gaat de pensioenopbouw voor toekomstige jaren omlaag.

Als medewerker van Mars ontvangt u ieder jaar het Uniform Pensioenoverzicht van Mars Pensioenfonds. Dit jaar ontvangt u het pensioenoverzicht rond 7 oktober.

Het is belangrijk dat je persoonlijke informatie veilig is. Daarom stellen wij hoge eisen aan onze systemen en zijn wij continu bezig om deze systemen te beschermen tegen bedreigingen.

De interest voor de MUP-regeling voor de tweede helft van 2014 is als volgt vastgesteld: Voor actieve deelnemers: 3,83% Voor gewezen deelnemers: 3,50%