De planner voor het Medewerker Uittredings Plan (MUP) en Medewerker Selectie Plan (MSP) is sinds 1 februari weer beschikbaar in MijnMarsPensioen.

We starten het nieuwe jaar met onze nieuwe pensioenuitvoerder, Blue Sky Group. Deze overgang naar een nieuwe uitvoerder verandert niets aan (de hoogte van) jouw pensioen. Wel zijn wij vanaf nu bereikbaar via een nieuw telefoonnummer en e-mailadres.

Verhouding tussen vermogen en verplichtingen per eind november 2021 De beleidsdekkingsgraad van het Mars pensioenfonds is per eind november gestegen naar 128,5%. Eind oktober bedroeg de beleidsdekkingsgraad 127,10%. De beleidsdekkingsgraad is een gemiddelde dekkingsgraad van de afgelopen 12 maanden (december 2020 tot en met november 2021).

Goed nieuws! Per 1 januari 2022 verhogen we de pensioenen voor gepensioneerden én gewezen deelnemers aan de eindloonregeling met een volledige indexatie van 1,75%.

De feestdagen vallen dit jaar allemaal in de weekenden. Heb je vragen? Je kunt tijdens werkdagen gewoon bij ons terecht tussen 08.30 en 17.00. Wij wensen je fijne feestdagen & een gezond en gelukkig 2022.

Paul de Koning is de voorzitter van de raad van toezicht van Mars Pensioenfonds. Hij stelt zich voor en vertelt meer over zijn rol, de raad van toezicht  en Mars Pensioenfonds. 

De pensioenuitvoering van Mars Pensioenfonds gaat in het nieuwe jaar van TKP naar Blue Sky Group. Vanwege deze overstap naar een nieuwe pensioenuitvoerder is het voor actieve deelnemers niet mogelijk om de planner voor de eindloonregeling te gebruiken in de eerste weken van 2022.

Het is niet mogelijk om de planner voor MUP/MSP te gebruiken in de eerste weken van 2022. Het portaal en de rest van de website zijn gewoon beschikbaar.  

Eind augustus 2021 is de beleidsdekkingsgraad 123,4%. Dit is een stijging ten opzichte van juli 2021. De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden van de laatste twaalf maanden. De actuele dekkingsgraad is in augustus gestegen van 129,8% naar 131,2%.