De rentebijschrijving voor de MUP-regeling voor de eerste helft van 2026 is voor actieve en gewezen deelnemers in de MUP/MSP-regeling vastgesteld op 6,27% op jaarbasis. Dit is de volledige rentebijschrijving.

Onlangs informeerden we je over de openstaande vacatures in het bestuur en in het Verantwoordingsorgaan. In dit bericht geven we een korte update over de stand van zaken.

De Tweede Kamer gaf in 2024 goedkeuring voor de nieuwe pensioenkeuze ‘bedrag ineens’. De Eerste Kamer gaf recent aan dit voorstel pas te behandelen zodra de nieuwe minister een duidelijke ingangsdatum bekendmaakt.

De start van de nieuwe pensioenregeling van Mars Pensioenfonds per 1 januari 2027 was niet haalbaar. Mars Pensioenfonds gaat de nieuwe pensioenregeling nu naar verwachting invoeren op 1 januari 2028.

Het bestuur breidt het Verantwoordingsorgaan tijdelijk uit van drie naar zes leden vanwege de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Voor de tijdelijke vacature namens actieve deelnemers in de eindloonregeling stelt Eric van Deijck zich beschikbaar. Je kunt tegen de herbenoeming in bezwaar en/of zelf solliciteren. Bekijk hier het functieprofiel.

Naar aanleiding van het aflopen van de huidige termijn van twee bestuursleden namens de actieve deelnemers, ontstaan er twee vacatures voor bestuursmandaten binnen het bestuur van Mars Pensioenfonds.

Elke maand ontvang je als gepensioneerde op of rond de 1e van de maand je pensioen van Mars Pensioenfonds. Vanaf juli 2026 wijzigen wij het betaalmoment van je pensioen naar de 20e van elke maand. Deze verandering betekent niet dat je een betaling misloopt, maar dat je deze later in dezelfde maand ontvangt.

Het bestuur van Mars Pensioenfonds besluit aan het eind van elk jaar of we de pensioenen van gepensioneerden en gewezen deelnemers kunnen verhogen, en zo ja met hoeveel. Dit noemen we indexatie. Dit jaar is er meer tijd nodig voor het nemen van dit besluit.

Door nieuwe regels van de overheid gaat jouw pensioenregeling veranderen. Op basis van de nieuwe regels maken de sociale partners (Mars en de Ondernemingsraden) afspraken over de nieuwe pensioenregeling. Voor verenigingen van gepensioneerden en verengingen van oud-deelnemers is er een wettelijk hoorrecht zodat zij hun stem kunnen laten horen

In onze pensioenregeling kun je jouw pensioen vanaf je 50e laten ingaan. Er zijn regels die bepalen of je door mag werken naast je pensioen. Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen op 1 juli 2023 zijn die regels veranderd.