Sinds 1 juli 2023 gelden er nieuwe regels voor pensioen. Deze nieuwe regels staan in de Wet toekomst pensioenen. Door deze nieuwe regels gaat jouw pensioenregeling veranderen. Het is de bedoeling dat de nieuwe pensioenregeling ingaat op 1 januari 2027. Mochten er tegenvallers zijn, dan hebben we eventueel nog tot 1 januari 2028 – de wettelijk uiterste datum voor invoering.

De details van die nieuwe regeling bij Mars Pensioenfonds moeten nog worden ingevuld. Op deze pagina kun je al veel informatie vinden over wat je kunt verwachten.

Waar staan we nu?

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde. Dat betekent dat de werkgever (Mars) en de Ondernemingsraden afspraken hebben gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken zijn vastgelegd in het Transitieplan. Hierin staat bijvoorbeeld hoe die nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien, hoe hoog de premies straks zijn, hoe het ouderdoms- en nabestaandenpensioen geregeld zijn. 

Het pensioenfonds beoordeelt nu het Transitieplan op de haalbaarheid en bekijkt of de afspraken begrijpelijk, evenwichtig en uitvoerbaar zijn. Pas daarna kunnen we de opdracht van Mars en de OR accepteren om de nieuwe pensioenregeling uit te voeren. Uiteraard laten we het weten als dat moment aangebroken is.

Transitieplan of een samenvatting lezen?

Het Transitieplan is hieronder beschikbaar in het Engels. Daaronder vind je Nederlandstalige samenvattingen per deelnemersgroep; klik op de versie die bij je past. De Engelse samenvattingen volgen op korte termijn.

Meld je aan voor het webinar!

Op vrijdag 28 maart organiseren we een webinar waarin we je meenemen in de belangrijkste wijzigingen uit het Transitieplan. Je kunt de opname van het webinar ook later terugkijken.

De nieuwe regels voor pensioen (Wet toekomst pensioenen) zorgen voor verandering van jouw pensioenregeling. In deze video beantwoorden bestuursleden Wim van de Laar en Paul van Beek enkele veelgestelde vragen.

Vragen die aan bod komen

• Waarom komen er ook alweer nieuwe regels voor pensioen?
• Wat blijft hetzelfde, wat wordt anders?
• Als ik kom te overlijden, gaat mijn persoonlijke pensioenpot dan straks naar mijn erfgenamen?
• Betekent de Wet toekomst pensioenen een verslechtering van mijn pensioen?
• Waar staan we nu en wat komt er nog?

Waarom komt de overheid met nieuwe regels voor pensioen?

1. Duidelijker en persoonlijker pensioen

Het is nu voor veel mensen niet duidelijk hoeveel ze betalen voor hun pensioen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe regels bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. In dit pensioen staat vast hoeveel geld (premie) jij en je werkgever in jouw pensioen stoppen. 

2. Pensioen kan sneller omhoog dan nu

Als het goed gaat met de economie, dan gaat het pensioen via je werkgever nu soms niet omhoog. Dat voelt oneerlijk. De nieuwe regels zorgen ervoor dat dit pensioen meebeweegt: als het goed gaat met de economie, dan kan je pensioen eerder omhoog. Gaat het economisch slechter? Dan kan je pensioen ook omlaaggaan. 

De nieuwe regels zorgen er wel voor dat de bewegingen minder groot worden als je (bijna) met pensioen bent. Want het pensioen van een jongere werknemer heeft meer tijd om tegenvallers in de beleggingen op te vangen dan dat van oudere werknemers.

3. Pensioen sluit beter aan op je loopbaan

Mensen wisselen steeds vaker van baan, stoppen een tijd met werken of beginnen voor zichzelf. De pensioenregels passen daar nu niet goed bij. Daarom komen er nieuwe regels. Bouw je geen pensioen meer op via een werkgever of krijg je een andere pensioenregeling? Dan zie je straks beter wat dit betekent voor de hoogte van jouw pensioen.

Wat blijft hetzelfde?

AOW blijft bestaan

Je ontvangt vanaf jouw AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid.

Gezamenlijke opbouw via je werkgever

Je blijft gezamenlijk pensioen opbouwen via je werkgever.

Pensioen zo lang je leeft

Na pensionering ontvang je pensioeninkomen. Je blijft pensioen ontvangen zo lang je leeft.

Nabestaanden ontvangen pensioen

Als je overlijdt, dan ontvangen jouw partner en kinderen pensioen.

Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

Raak je arbeidsongeschikt? Dan gaat je pensioenopbouw door en blijft ook het nabestaandenpensioen verzekerd.

Wat gaat er veranderen?

Persoonlijk pensioen met afspraken over inleg

Op dit moment heeft Mars twee pensioenregelingen, de eindloonregeling en de MUP/MSP-regeling. In de eindloonregeling zijn afspraken gemaakt over de hoogte van de pensioenuitkering. In de MUP/MSP-regeling zijn afspraken gemaakt over hoeveel geld (premie) er wordt ingelegd voor je pensioen, en staat de hoogte van de pensioenuitkering niet vast. Dit noemen we een premieregeling. Met de komst van de nieuwe pensioenregels, gaat iedereen pensioen opbouwen in een premieregeling. Je bouwt dan een persoonlijk pensioenvermogen op, waar uiteindelijk je pensioenuitkering van wordt betaald. Je kunt straks vervroegd met pensioen vanaf 10 jaar vóór jouw AOW-leeftijd. Nu is dat nog vanaf 50 jaar.

Pensioen via je werkgever kan sneller omhoog

Hoewel Mars Pensioenfonds de pensioenen wel heeft kunnen verhogen, gingen veel pensioenen bij andere pensioenfondsen de afgelopen jaren niet of nauwelijks omhoog. In het nieuwe pensioenstelsel kunnen alle pensioenfondsen de opbrengst van de beleggingen sneller gebruiken om de pensioenen te verhogen. En omgekeerd: als het flink tegenzit, kunnen de pensioenen omlaag. De schommelingen in de hoogte van je pensioen worden kleiner als je (bijna) met pensioen bent. Hoe dichter je bij jouw pensioen komt, hoe nauwkeuriger je ziet op hoeveel geld je kunt rekenen. Elk jaar krijg je bericht over de verwachte hoogte van jouw pensioen. Bouw jij nog pensioen op? Dan krijg je een overzicht van jouw opgebouwde pensioenkapitaal. In dit overzicht vind je onder andere de totaal ingelegde premie en het behaalde rendement op de beleggingen. Daarnaast geven we een inschatting hoeveel pensioen je kunt verwachten op jouw pensioendatum. Ben je al met pensioen? Ook dan krijg je een overzicht van de hoogte van jouw pensioen en hoe dit zich ontwikkelt.

Het pensioen voor jouw nabestaanden: duidelijke en dezelfde regels voor iedereen

Als je overlijdt terwijl je in dienst bent dan is het nabestaandenpensioen straks 50% van jouw laatste loon. Het maakt hierbij niet uit hoeveel jaar je hebt gewerkt. Overlijd je nadat je al met pensioen bent, dan is de hoogte van het nabestaandenpensioen afhankelijk van wat je hebt opgebouwd, hoeveel jaren je hebt gewerkt en van de keuzes die je maakt op het moment dat je met pensioen gaat. In de nieuwe regels is ook vastgelegd wanneer je als partner in aanmerking komt voor nabestaandenpensioen. Dit geldt voor gehuwden, geregistreerd partners, partners die samenwonen op hetzelfde adres met een notarieel samenlevingscontract of partners die minimaal zes maanden ongetrouwd samenwonen op hetzelfde adres zonder notarieel samenlevingscontract.

Staat jouw vraag er niet tussen?

Met dit formulier kun je een vraag stellen over de nieuwe pensioenwet. Deze vragen gebruiken we als input voor de veelgestelde vragen die we op de website weergeven. Heb je een algemene vraag over pensioen? Neem dan contact op met Pensioenservice via de contact-pagina. We helpen je graag.

Wij houden je op de hoogte

Het duurt nog tot eind 2026 voordat duidelijk is welke impact de veranderingen hebben op jouw persoonlijke pensioenbedragen. Zodra dat bekend is, ontvang je persoonlijk bericht van ons.

Wil je ondertussen op de hoogte blijven van de stappen die we zetten op weg naar de nieuwe pensioenregeling? Meld je dan aan voor onze digitale nieuwsbrief. Log in op MijnMarsPensioen, registreer je e-mailadres en meld je aan met één klik.