Met de nieuwe pensioenregeling in aantocht heb je misschien vragen over je eigen pensionering. Welke keuzes heb je en wat is het juiste moment om met pensioen te gaan? We kunnen helaas pas eind 2027 concrete persoonlijke bedragen tonen. Om je toch inzicht te geven in de impact van de nieuwe pensioenregels op de hoogte van je pensioen, gebruiken we vier deelnemers die (bijna) met pensioen gaan als voorbeeld. Met deze voorbeelden geven we een eerste indruk. De komende periode bouwen we deze pagina verder uit om je verder te ondersteunen bij het maken van pensioen(ingang)keuzes in de aanloop naar de nieuwe pensioenregeling. Vooropgesteld geldt in alle situaties: 

• Het uitgangspunt in de overgang naar de nieuwe regeling is dat iedereen straks minimaal hetzelfde of een beter verwacht pensioen opbouwt en ontvangt dan nu.
• Ook heb je bij pensionering nu én straks keuzes om je pensioen aan te passen aan je persoonlijke situatie. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor eerst een hoger pensioen en dan een lager pensioen, of ouderdomspensioen ruilen voor partnerpensioen of andersom. Deze keuzes blijven dus ook gelden in de nieuwe pensioenregeling.

John (60 jaar) | Neemt deel aan de Eindloonregeling en wil medio 2027 met pensioen

John is al jaren werkzaam bij Mars en neemt deel aan de Eindloonregeling. Hij is van plan om medio 2027 met pensioen te gaan. Dit betekent dat hij begin 2027 keuzes moet maken in de huidige Eindloonregeling, terwijl de nieuwe pensioenregeling begin 2028 ingaat. Pas eind 2027 ontvangt hij de voorlopige eerste berekening van zijn pensioen in de nieuwe regeling. 

Waar kan John het beste rekening mee houden?

Gemiste compensatie

Gaat John nog in 2027 met pensioen? Dan heeft hij geen recht op de compensatie voor de veranderingen in de pensioenregeling voor iedereen die nog in dienst is en pensioen opbouwt bij Mars. Deze compensatie geldt namelijk alleen voor iedereen die op 1 januari 2028 nog pensioen opbouwt, en hangt samen met Johns leeftijd en de tijd tot aan zijn pensioendatum. Actieve deelnemers in de eindloonregeling worden gecompenseerd voor de garanties van de huidige eindloonregeling die vervallen, zoals de bijstortingsverplichting van de werkgever, de indexatieregeling en pensioenopbouw op basis van het pensioengevende salaris aan het eind van je loonbaan.

Extra vermogen voor gepensioneerden

Als John in 2027 met pensioen gaat, krijgt hij in 2028 als gepensioneerde wel extra pensioenvermogen voor het wegvallen van de garanties van de indexatieregeling. De hoogte van dit extra vermogen is afhankelijk van de dekkingsgraad bij de overgang op 1 januari 2028.

Henriëtte (66 jaar) | Neemt deel aan de MUP/MSP-regeling en wil medio 2027 met pensioen

Henriëtte neemt deel aan de MUP/MSP-regeling. Ze wil rond oktober 2027 met pensioen gaan. Met het oog op de nieuwe pensioenregeling die begin 2028 ingaat, krijgt ze pas eind 2027 de voorlopige eerste berekening van haar pensioen in de nieuwe regeling. 

Waar kan Henriëtte het beste rekening mee houden?

Gemiste compensatie

Als Henriëtte nog in 2027 met pensioen gaat, wordt ze niet gecompenseerd voor de wijziging van de leeftijdsafhankelijke premie naar de leeftijdsonafhankelijke premie en de compensatie voor het afschaffen van de rentebijschrijving in de MUP-regeling voor actieve deelnemers. Deze compensaties gelden namelijk alleen voor iedereen die op 1 januari 2028 nog pensioen opbouwt en dan is Henriette al met pensioen.

Inkoop pensioenuitkering

Een andere factor om rekening mee te houden, is dat je je pensioenuitkering in de nieuwe pensioenregeling niet meer inkoopt bij een externe aanbieder. In de nieuwe regeling blijf je dus deelnemer van Mars Pensioenfonds.

Vast versus variabel pensioen

Vóór 1 januari 2028 kan Henriëtte nog kiezen voor een vast pensioen via een externe aanbieder, waarbij het maandelijkse bedrag een lange periode (of altijd) vast blijft staan. Na 1 januari 2028 is je pensioen bij Mars Pensioenfonds automatisch variabel: het beweegt mee met de financiële markten. 

Hulya (60 jaar) is met deeltijdpensioen

Hilda neemt deel aan de Eindloonregeling. Ze is 60 jaar en heeft enkele jaren geleden al de helft van haar pensioen in laten gaan. Ze twijfelt nog over de datum waarop ze de rest van haar pensioen in laat gaan en of dat voor of na de invoering van de nieuwe pensioenregeling is. 

Waar moet Hulya rekening mee houden?

Gemiste compensatie

Als Hulya nog vóór 2028 de andere helft van haar pensioen laat ingaan, dan heeft ze geen recht op de compensatie voor de veranderingen in de pensioenregeling voor mensen die nog in dienst zijn bij Mars. Deze compensatie geldt namelijk alleen voor iedereen die op 1 januari 2028 nog pensioen opbouwt en dus ook alleen voor het deel dat ze nu nog opbouwt. De hoogte van deze compensatie hangt samen met Hilda’s leeftijd en de tijd tot aan haar pensioendatum. 

Extra vermogen voor gepensioneerden

Gaat Hulya al vóór 2028 volledig met pensioen, dan krijgt ze in 2028 wel extra pensioenvermogen voor het wegvallen van de indexatieregeling en toekomstige indexaties. De hoogte van dit extra vermogen is afhankelijk van de dekkingsgraad bij de overgang op 1 januari 2028.

Pensioendatum vervroegen verandert

In de nieuwe pensioenregeling mag je op zijn vroegst met pensioen vanaf tien jaar voor jouw AOW-ingangsdatum. Henriette is 60 jaar en zit dus minder dan 10 jaar voor haar AOW-leeftijd. Zij mag zowel in de huidige regeling als in de nieuwe regeling met pensioen gaan wanneer zij wil.

Henk (55 jaar) | Neemt deel aan de Eindloonregeling en wil zo snel mogelijk met pensioen

Henk neemt deel aan de Eindloonregeling. Hij is 55 jaar en wil zo snel mogelijk met pensioen. Maar hij ziet de nieuwe pensioenregeling naderen en leest dat hij pas eind 2027 de voorlopige eerste berekening van zijn pensioen in de nieuwe regeling ontvangt. 

Waar moet Henk rekening mee houden?

Gemiste compensatie

Gaat Henk nog vóór 2028 met pensioen? Dan heeft hij, net als John, geen recht op de compensatie voor de veranderingen in de pensioenregeling voor mensen die nog in dienst zijn bij Mars. Deze compensatie geldt namelijk alleen voor iedereen die op 1 januari 2028 nog pensioen opbouwt. De hoogte van deze compensatie hangt samen met Henks leeftijd en de tijd tot aan zijn pensioendatum. Hij krijgt dan in 2028 wel extra pensioenvermogen voor het wegvallen van de indexatieregeling en toekomstige indexaties. De hoogte van dit extra vermogen is afhankelijk van de dekkingsgraad bij de overgang op 1 januari 2027.

Pensioendatum vervroegen verandert

Er speelt in Henks geval ook nog een andere belangrijke verandering: in de nieuwe pensioenregeling mag je namelijk op z’n vroegst met pensioen vanaf 10 jaar voor je AOW-leeftijd. Dus stel dat Henk op 67 jaar en 9 maanden AOW gaat ontvangen, dan kan hij in de huidige pensioenregeling nu al zijn pensioen aanvragen. Zodra de nieuwe pensioenregeling is ingegaan, moet Henk dan langer wachten voordat hij zijn pensioen kan aanvragen.