De eindloonregeling is de afgelopen jaren een paar keer aangepast. Een deel van het pensioen is toen apart gezet. Dit pensioen is het ‘extra pensioen’. Dit pensioen proberen we wel te verhogen. Over het deel dat je tot 2015 opbouwde (EOP 1) is die toeslag onvoorwaardelijk. Je weet dus zeker dat jouw ‘extra pensioen’ elk jaar de loonindex volgt.
Over het deel dat je vanaf 1 januari 2015 opbouwde (EOP2) is de toeslag voorwaardelijk. Je kunt over dat deel van jouw extra pensioen dus niet elk jaar op een verhoging rekenen. Zolang je in dienst bent bij Mars is de toeslag gekoppeld aan de loonindex. Het bestuur van Mars Pensioenfonds beslist hierover jaarlijks op basis van onze financiële situatie.
Hieronder zie je op welke manier Mars Pensioenfonds het opgebouwde extra pensioen de afgelopen jaren heeft verhoogd:
Jaar |
VerhogingOpbouw tot 1 januari 2015 |
VerhogingOpbouw na 1 januari 2015 |
Prijsstijgingjaar ervoor* |
Loonstijgingjaar ervoor |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 7,23% | 7,23% | ||
| 2023 | 3,11% | 3,11% | 14,53% | 2,86% |
| 2022 | 1,75% | 1,75% | 2,70% | 1,67% |
| 2021 | 1,87% | 0,76% | 1,11% | 1,87% |
| 2020 | 2,88% | 2,88% | 2,65% | 2,61% |
| 2019 | 2,05% | 2,05% | 1,88% | 1,96% |
| 2018 | 1,53% | 1,36% | 1,45% | 1,63% |
| 2017 | 0,74% | 0,26% | 0,07% | 1,47% |
| 2016 | 1,33% | 0,90% | 0,60% | 1,48% |
| 2015 | 2,54% | n.v.t | 0,88% | 2,62% |
| 2014 | 1,36% | n.v.t | 2,45% | 1,29% |
| 2013 | 2,0% | n.v.t | 2,32% | 2,01% |
De verhoging kan soms hoger zijn dan de loonstijging, omdat wij ons baseren op de voorlopige cijfers. Dit wordt een jaar later gecorrigeerd.