De huidige termijn in het Bestuur van Mars Pensioenfonds van Wim van de Laar eindigt per maart 2026. Het Bestuur van Mars Pensioenfonds wil graag dat Wim voor nog eens twee jaar als bestuurder aanblijft gedurende de al lopende transitie naar de nieuwe pensioenregeling, mede omdat Wim een belangrijke bijdrage leverde aan de opzet van de nieuwe regeling.

Wim van de Laar is ruim 20 jaar bestuurslid van Mars Pensioenfonds en is sinds 2022 bestuurslid namens de gepensioneerde deelnemers. Het lijkt in deze fase niet slim om een nieuw bestuurslid te laten starten. Het Bestuur kiest daarom voor een kortere bestuurstermijn (een reguliere bestuurstermijn is vier jaar). Wim stelt zich graag beschikbaar voor een termijn van twee extra jaren.

Mocht je het niet eens zijn met de herbenoeming van Wim, dan kan je hiertegen vóór 2 januari 2026 bezwaar maken. Mocht je een andere kandidaat willen voorstellen dan kan dat ook. Dien je motivatie dan vóór 2 januari 2026 in per email, voorzien van een duidelijke uitleg waarom je bezwaar hebt tegen de herbenoeming en/of met vermelding van een eventuele andere kandidaat.

Waarom Wim van de Laar?

Wim heeft naar onze mening de juiste kennis en ervaring om de functie van bestuurslid van Mars Pensioenfonds namens de gepensioneerde deelnemers naar behoren te kunnen uitvoeren. Wim heeft meer dan 20 jaar ervaring als bestuurslid, eerst namens de actieve deelnemers en sinds 2022 namens de gepensioneerde deelnemers.

In zijn rol als bestuurslid is hij voorzitter van de Pensioen Commissie en lid van de Pensioen Communicatie Commissie. Daarnaast vervult Wim een belangrijke rol in het project voor de nieuwe pensioenregeling; hij is verantwoordelijk voor de administratiewerkstroom binnen het project.

Wie is Wim?

Wim van de Laar is 66 jaar, heeft een Universitaire opleiding Biologie afgerond en is in 1986 begonnen als Product Development Officer bij Mars b.v. In zijn carrière heeft Wim zijn ervaring en competenties over een breed scala van functies uitgebreid. Hij werkte bij R&D en Inkoop en heeft zo zijn activiteiten opgebouwd tot functies met een wereldwijde verantwoordelijkheid. In 2018 is Wim uit dienst gegaan bij Mars, maar bleef hij betrokken bij Mars Pensioenfonds.

Graag zou Wim nog twee jaar doorgaan en zich verder inzetten voor een goed pensioen voor alle deelnemers. Met de uitdagingen waar het Bestuur voor staat met de nieuwe pensioenregeling wil hij hier samen met een groep zeer gemotiveerde mensen (Bestuur, Pensioenbureau, Verantwoordingsorgaan en Raad van Toezicht) een succes van maken.

Bezwaar maken of ben je zelf geschikt?
Heb je bezwaar tegen de mogelijke herbenoeming van Wim? Stuur dan vóór 2 januari 2026 een e-mail naar pensioenservice@marspensioen.nl waarin je uitlegt waarom je bezwaar hebt tegen deze benoeming. 

Wil je zelf solliciteren? 
Dat kan als je voldoet aan de eisen van het functieprofiel. Het functieprofiel vind je op onze website. Stuur dan vóór 2 januari 2026 jouw motivatie en CV naar pensioenservice@marspensioen.nl. Let op: Ook De Nederlandsche Bank (DNB) bepaalt in hoeverre je geschikt bent.

Meer informatie over de Talentpool?
Heb je interesse om in de toekomst een rol binnen het pensioenfonds te vervullen? Dan is de Talentpool misschien iets voor jou. In de Talentpool stap je niet meteen in het diepe. Je volgt opleidingen en seminars en je woont walk-in sessies bij om kennis te maken met de pensioenmaterie. Je gaat ook naar vergaderingen van het fonds. Wil je meer weten over de mogelijkheden om toe te treden tot de Talentpool? Kijk dan op www.marspensioen.nl/talentpool.