De rentebijschrijving voor de MUP-regeling voor de eerste helft van 2026 is voor actieve en gewezen deelnemers in de MUP/MSP-regeling vastgesteld op 6,27% op jaarbasis. Dit is de volledige rentebijschrijving.

Onlangs informeerden we je over de openstaande vacatures in het bestuur en in het Verantwoordingsorgaan. In dit bericht geven we een korte update over de stand van zaken.

De Tweede Kamer gaf in 2024 goedkeuring voor de nieuwe pensioenkeuze ‘bedrag ineens’. De Eerste Kamer gaf recent aan dit voorstel pas te behandelen zodra de nieuwe minister een duidelijke ingangsdatum bekendmaakt.

Het bestuur breidt het Verantwoordingsorgaan tijdelijk uit van drie naar zes leden vanwege de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Voor de tijdelijke vacature namens actieve deelnemers in de eindloonregeling stelt Eric van Deijck zich beschikbaar. Je kunt tegen de herbenoeming in bezwaar en/of zelf solliciteren. Bekijk hier het functieprofiel.

Naar aanleiding van het aflopen van de huidige termijn van twee bestuursleden namens de actieve deelnemers, ontstaan er twee vacatures voor bestuursmandaten binnen het bestuur van Mars Pensioenfonds.

Elke maand ontvang je als gepensioneerde op of rond de 1e van de maand je pensioen van Mars Pensioenfonds. Vanaf juli 2026 wijzigen wij het betaalmoment van je pensioen naar de 20e van elke maand. Deze verandering betekent niet dat je een betaling misloopt, maar dat je deze later in dezelfde maand ontvangt.

Per 1 januari 2019 verhogen we de ingegane pensioenen met de volledige toeslag: 1,41%. Mars Pensioenfonds neemt het toeslagbesluit ieder jaar in november. Dit gebeurt op basis van het prijsindexcijfer en de beleidsdekkingsgraad van september van dat jaar. In september lag de beleidsdekkingsgraad ruim boven het vereiste eigen vermogen (ca. 123%). Dat is een belangrijke voorwaarde voor het verlenen van een volledige toeslag. Een volledige toeslag betekent 75% van de prijsinflatie.

Er is een vacature in de Adviescommissie van het Medewerkers Selectie Plan (MSP). De commissie adviseert het pensioenfondsbestuur over de investeringen van het MSP, de fondsen die beschikbaar zijn voor opt-out en is verantwoordelijk voor monitoring en evaluatie van het beleggingsbeleid en risicohouding. Als lid van de commissie vertegenwoordig je de deelnemers van de MSP-pensioenregeling.

Er zijn wat benoemingen geweest binnen Mars Pensioenfonds (MPF). In dit nieuwsbericht lees je hier meer over.

Vanaf 1 januari 2019 vervallen hele kleine pensioenen. Stel: je gaat na 1 januari 2019 uit dienst bij Mars en je hebt niet meer dan 2 euro bruto per jaar aan pensioen opgebouwd. Volgens de wet vervalt dit pensioen dan aan het pensioenfonds.