Mars betaalt de premie voor je kapitaal
Mars betaalt de premie voor je kapitaal in de MUP/MSP-regeling. Daarnaast betaal je een verplichte medewerkerspremie voor de MSP-regeling.
MUP-regeling
Mars betaalt de premie voor de MUP-regeling. De premie die Mars stort, is een percentage van je pensioengrondslag. Hoe ouder je bent, hoe hoger het percentage is dat Mars voor jou aan premie betaalt.
Premiepercentages
Bekijk in onderstaande tabellen de premies die gelden in de MUP/MSP-regeling.
MUP
| Leeftijd |
Premiepercentage MUP dat als kapitaal wordt gestort* |
|---|---|
| 15 tot en met 19 jaar | 7,5% |
| 20 tot en met 24 jaar | 8,3% |
| 25 tot en met 29 jaar | 9,4% |
| 30 tot en met 34 jaar | 11,0% |
| 35 tot en met 39 jaar | 12,3% |
| 40 tot en met 44 jaar | 14,2% |
| 45 tot en met 49 jaar | 15,8% |
| 50 tot en met 54 jaar | 17,8% |
| 55 tot en met 59 jaar | 19,8% |
| 60 tot en met 64 jaar | 21,7% |
| 65 tot en met 68 jaar | 23,7% |
* In deze tabel zie je welk premiepercentage geldt voor welke leeftijdsgroep. Op basis van je leeftijd krijg je een bedrag bijgestort op je rekening. Mars betaalt hierboven nog een opslag voor onder andere administratiekosten en kosten voor risicodekking. De percentages die je hier ziet zijn na aftrek van deze kosten.
MSP-regeling
Je betaalt een verplichte medewerkerspremie voor de MSP-regeling van 4,1% van je contributiegrondslag. Daarnaast kun je een vrijwillige medewerkerspremie betalen voor de MSP-regeling. Als je dit doet, verdubbelt Mars jouw vrijwillige bijdrage. Jouw bijdragen worden ingehouden op je loon, ze staan op je loonstrook. De tabel hieronder laat zien welke vrijwillige premie je maximaal kunt inleggen in verschillende leeftijdsgroepen.
| Leeftijd |
Vrijwillige premie die je maximaal kunt inleggen |
|---|---|
| 15 tot en met 19 jaar | 1,4% |
| 20 tot en met 24 jaar | 1,7% |
| 25 tot en met 29 jaar | 2,1% |
| 30 tot en met 34 jaar | 2,3% |
| 35 tot en met 39 jaar | 2,8% |
| 40 tot en met 44 jaar | 3,1% |
| 45 tot en met 49 jaar | 3,6% |
| 50 tot en met 54 jaar | 4,1% |
| 54 tot en met 59 jaar | 4,8% |
| 60 tot en met 64 jaar | 5,7% |
| 65 tot en met 68 jaar | 6,5% |
Premie in de MSP-regeling
De premie voor de MSP-regeling bestaat uit drie onderdelen:
- De verplichte medewerkerspremie: jij betaalt een verplichte premie van 4,1% van je contributiegrondslag volgens de MSP-regeling. De premie wordt ingehouden op je bruto salaris.
- De vrijwillige medewerkerspremie: naast de verplichte premie kun je extra premie inleggen in de MSP-regeling. Jij kiest zelf het percentage. De premie wordt ingehouden op je bruto salaris. De hoogte van de maximale premie is afhankelijk van je leeftijd. De maximale inleg is de standaard. Bereik je een nieuwe leeftijdsgroep? Dan wordt je inleg automatisch verhoogd naar het (maximale) premiepercentage dat bij de nieuwe leeftijdsgroep hoort. Als je zelf een percentage kiest, wijzigt dit alleen als je zelf weer een nieuwe keuze maakt.
- De aanvullende werkgeverspremie: Mars vindt het belangrijk dat je een goed pensioen opbouwt. Om je te helpen jouw pensioenkapitaal te verhogen, kent de MSP-regeling de aanvullende werkgeverspremie. Deze werkgeverspremie houdt in dat als jij een vrijwillige premie betaalt, deze wordt verdubbeld door Mars. Leg je geen vrijwillige premie in, dan ontvang je dus ook geen aanvullende werkgeverspremie.
Hoe wordt de premie berekend?
Voor het berekenen van je premie telt een deel van je salaris niet mee. We houden namelijk al rekening met de AOW die je later krijgt. Dit noemen we de franchise. De franchise is in 2024 € 17.593,22. Het bedrag dat overblijft, is de contributiegrondslag. Dit is de basis voor je premie. Als je salaris in een periode hoger of lager is, verandert ook de hoogte van je premie in dat jaar. Er wordt geen premie ingehouden of betaald over het salaris boven € 137.800 (bedrag 2024).
Stel: Je bent 34 jaar, je werkt fulltime en verdient € 45.000 bruto per jaar. Over de franchise van € 15.000 (fictief bedrag) betaal je geen premie. Het bedrag dat overblijft, is de contributiegrondslag. In dit voorbeeld is dat € 30.000.
Veelgestelde vragen
Naast de premie voor de MUP/MSP-regeling kent onze pensioenregeling ook premies voor de verzekering van partner- en wezenpensioen en het doorlopen van de premies als je arbeidsongeschikt raakt. Mars betaalt deze premies voor jou.
Log in om jouw persoonlijke pensioensituatie te bekijken
Inloggen met DigiD